НОВИНИ

    
                        

У Луцьку відбувся триденний семінар «Посередництво у врегулюванні колективних трудових спорів»

опубліковано 24 трав. 2021 р., 00:57 НСПП Волинь   [ оновлено 24 трав. 2021 р., 00:59 ]

  З 19 по 21 травня 2021 року у місті Луцьк, в рамках реалізації Проєкту Міжнародної організації праці «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні», відбувся навчальний семінар на тему: «Посередництво у врегулюванні колективних трудових спорів» з метою підготовки як новопризначених посередників, так і підвищення кваліфікації діючих посередників НСПП, які сприяють вирішенню колективних трудових спорів у взаємодії з Національною службою посередництва та примирення (НСПП).
  Участь у семінарі взяли Голова НСПП Олександр Окіс, заступник Голови НСПП Сергій Гербеда, начальник відділу правового забезпечення НСПП Олександр Акімов, радник Голови НСПП, експерт проєкту МОП Надія Зарько, доктор юридичних наук, професор кафедри приватного та соціального права юридичного факультету Сумського національного аграрного університету Світлана Запара, начальник відділення НСПП у Волинській області Володимир Демидюк, начальник відділення НСПП у Хмельницькій області Сніжана Паюк та посередники НСПП.
  Голова НСПП Олександр Окіс відкрив семінар вітальним словом. Він побажав учасникам плідної праці та зазначив, що підвищення кваліфікації співробітників є важливою складовою будь-якої діяльності, навчання працівників повинне мотивувати їх на подальший розвиток і на досягнення результатів.
  Модератором семінару виступила радник Голови НСПП, експерт проєкту МОП Надія Зарько, яка ознайомила учасників із програмою навчального курсу «Посередництво у врегулюванні колективних трудових спорів. 

  Програма була розроблена на основі атестаційного курсу з посередництва і примирення та навчального курсу з медіації в трудових спорах, за якими проводилося навчання керівників НСПП та її територіальних відділень Міжнародним навчальним центром МОП, і адаптована з урахуванням потреб і рівня кваліфікації учасників навчального семінару – незалежних посередників, які залучаються до вирішення колективних трудових спорів.
  В ході триденного семінару учасники розглянули такі теми: «Посередництво як засіб вирішення трудових спорів», «Основні характеристики процесу посередництва: методи, стилі та етапи», «Управління процесом посередництва», «Основні функції та навички посередника», «Застосування навичок посередника в процесі врегулювання колективних трудових спорів про права та спорів про інтереси».
  Навчання відрізнялось високим рівнем інтерактивності та було спрямоване на надання ґрунтовних знань щодо процесу посередництва, а також щодо практичних якостей і навичок, потрібних посереднику для того, щоб успішно виконувати свою роль.
  За результатами навчання слухачі виконали контрольні оціночні завдання та взяли участь в рольових іграх, під час яких застосовували набуті навички посередника в процесі врегулювання колективних трудових спорів. 
  По закінченню триденного семінару слухачам вручили сертифікати про підвищення кваліфікації посередників НСПП.

Налагодження співпраці з органами місцевого самоврядування

опубліковано 29 бер. 2021 р., 01:09 НСПП Волинь

  26 березня 2021 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення (Відділення) Володимир Демидюк на запрошення виконавчого директора Волинської економічної Асоціації органів місцевого самоврядування «Волинська економічна ліга» Анатолія Банери зустрівся з головою Горохівської міської громади Віктором Годиком.
  Метою зустрічі було обговорення стану соціально-економічного розвитку підприємств міста, динаміки соціально-трудових відносин у трудових колективах та подальшої співпраці.
  Начальник Відділення ознайомив міського голову із напрямами діяльності Національної служби посередництва і примирення, практикою роботи Відділення щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) у трудових колективах підприємств, установ та організацій, сприяння їх вирішенню та здійснення соціального діалогу.
  В. Демидюк зазначив, що надзвичайно важливим у питаннях поліпшення та стабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях є взаємодія всіх зацікавлених сторін соціального діалогу, зокрема й органів влади. Співпраця дає можливість оперативніше реагувати на всі без винятку сигнали соціальної напруги в трудових колективах.
  Голова Горохівської міської громади розповів про стан та динаміку соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах і організаціях міста, основні проблеми їх розвитку. Крім того, він зауважив, що з керівниками підприємств міста постійно проводяться зустрічі за для недопущення порушень законодавства про працю.
  А. Банера зауважив, що стан соціально-трудових відносин на підприємствах міст та районів області безпосередньо впливає на економічний розвиток всього регіону.
  На зустрічі обговорили питання створення Інформаційно-консультаційного центру НСПП (ІКЦ НСПП), який охоплюватиме 18 рад, що увійшли до складу Горохівської міської громади. ІКЦ НСПП надаватиме консультації представникам сторін соціально-трудових відносин, профспілок, роботодавців з питань застосування законодавства про колективні трудові спори (конфлікти) та інформуватиме Відділення про випадки загострення стану соціально-трудових відносин. В. Годик пообіцяв порекомендувати на посаду завідувача ІКЦ НСПП людину, яка має досвід роботи і володіє знаннями з питань соціально-трудових відносин та трудового законодавства. 
  Крім того, начальник Відділення та міський голова домовились про співпрацю шляхом обміну об’єктивною інформацією про загострення стану соціально-трудових відносин, проведення акцій протесту з питань, що відносяться до компетенцій НСПП, та проведення спільних заходів, спрямованих на підвищення рівня поінформованості громадян щодо захисту своїх прав.

Співпраця відділення НСПП у Волинській області з Волинським національним університетом імені Лесі Українки

опубліковано 26 бер. 2021 р., 04:09 НСПП Волинь

  25 березня 2021 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (Відділення) Володимир Демидюк зустрівся з деканом юридичного факультету Волинського національного університету імені Лесі Українки Антоном Демчуком. Зустріч присвячена поглибленню співпраці у напрямку включення у програми конференцій, тренінгів, семінарів та інших заходів, що проводяться факультетом, питань, які стосуються компетенції Національної служби посередництва і примирення (НСПП) з метою популяризації роботи служби та підвищення рівня правової культури громадян.
  В. Демидюк коротко розповів про завдання і функції НСПП та її відділень в областях. Він підкреслив, що діяльність Служби спрямована на сприяння поліпшенню соціально-трудових відносин та запобіганню виникнення колективно-трудових спорів, прогнозування їх виникнення, попередження і врегулювання конфліктних ситуацій, здійснення посередництва і примирення при вирішенні цих спорів згідно вимог Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
  Під час зустрічі домовлено про подальше залучення фахівців Відділення до участі у заходах Волинського національного університету, а також продовження співпраці в напрямі підвищення рівня правової свідомості та правової освіти молоді шляхом проведення лекцій і семінарів для студентів, ознайомлення їх з функціями та повноваженнями НСПП, практичними знаннями щодо законодавчо визначених шляхів вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та практикою їх вирішення на території Волинської області.
  Начальник Відділення В. Демидюк отримав запрошення на XVII міжнародну науково-практичну конференцію «Правове життя: сучасний стан і перспективи розвитку». 
  По закінченню робочої зустрічі співрозмовники домовились про взаємодію з метою підвищення рівня правової культури громадян та підписання в подальшому угоди про співпрацю.

Участь Відділення у XVII міжнародній науково-практичній конференції

опубліковано 26 бер. 2021 р., 04:00 НСПП Волинь   [ оновлено 26 бер. 2021 р., 06:14 ]

  25 березня 2021 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (Відділення) Володимир Демидюк взяв участь у XVII міжнародній науково-практичній конференції на тему: «Правове життя: сучасний стан і перспективи розвитку», яка проводилася на базі Волинського національного університету імені Лесі України (ВНУ).
  Учасниками конференції були представники ВНУ, Міжнародного університету «МИТСО» (Білорусь), Волинського адміністративного окружного суду, Ради адвокатів Волинської області, студенти ВНУ.
  Володимир Демидюк виступив перед учасниками конференції з лекцією на тему: «Національна служба посередництва і примирення – на захисті прав найманих працівників».
  Начальник Відділення детально ознайомив присутніх із напрямами діяльності, основними завданнями та функціями НСПП відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», практикою роботи Відділення щодо сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (КТС(К)) та здійснення соціального діалогу, запобігання виникненню КТС(К), зниження рівня конфліктогенності та стабілізації стану соціально-трудових відносин (СТВ) у трудових колективах підприємств, установ та організацій області.
  Крім того, Володимир Демидюк розповів на конкретних прикладах КТС(К), що були зареєстровані та вирішені на окремо взятих підприємствах області, про механізм послідовності розгляду і вирішення вимог найманих працівників. А також надав інформацію щодо порядку здійснення права найманих працівників на проведення акцій соціального протесту та страйку. 
  У ході конференції декан юридичного факультету ВНУ Антон Демчук подякував начальнику Відділення за співпрацю та вручив подяку ВНУ за плідну співпрацю та участь у XVII міжнародній науково-практичній конференції і активний вклад у формування поваги до права, закону та справедливості у майбутніх правників.

Робоча зустріч з керівництвом Волинського обласного об’єднання організацій роботодавців

опубліковано 16 бер. 2021 р., 23:44 НСПП Волинь

  У зв’язку зі зміною керівництва Волинського обласного об’єднання організацій роботодавців (Об’єднання роботодавців Волині), 16 березня 2021 року начальником відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (Відділення) Володимиром Демидюком проведено робочу зустріч із виконавчим директором Об’єднання роботодавців Волині Володимиром Кривовичем.
  Метою зустрічі було налагодження діалогу для подальшої плідної співпраці між Відділенням та з Об’єднання роботодавців Волині. Крім того, обговорення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організація, на яких спостерігається його ускладнення, що може призвести до виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).
  В. Демидюк ознайомив нового виконавчого директора Об’єднання роботодавців Волині з основними завданнями і функціями Відділення, результатами роботи щодо сприяння вирішенню та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) за січень – лютий 2021 року.
  Також наголосив, що Відділення здійснює оцінку відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на територіальному рівні відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» і Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом НСПП від 21.07.2011 № 73.
  У зв'язку з тим, що невдовзі закінчується термін дії Свідоцтва відповідності критеріям репрезентативності Об’єднання роботодавців Волині виконавчому директору надано рекомендації та роз'яснення з питань підтвердження репрезентативності на територіальному рівні, зокрема порядку подання і переліку відповідних документів. 
  За результатами зустрічі сторонами скоординовано подальші спільні дії щодо співпраці та домовлено в найближчий час перепідписати Угоду про співпрацю.

Відділенням НСПП у Волинській області підписано угоду про співпрацю з Асоціацією органів місцевого самоврядування Волинської області

опубліковано 9 бер. 2021 р., 06:16 НСПП Волинь   [ оновлено 9 бер. 2021 р., 06:49 ]

  9 березня 2021 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області Володимир Демидюк підписав Угоду про співпрацю з виконавчим директором Асоціації органів місцевого самоврядування Волинської області «Волинська економічна ліга» Анатолієм Банерою. 

  Угоду укладено з метою об’єднання зусиль сторін, спрямованих на поліпшення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах, організаціях об’єднаних територіальних громад, які входять до Волинської економічної ліги, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння їх своєчасному вирішенню.
 
 Сторони домовились взаємодіяти шляхом обміну об’єктивною інформацією для здійснення прогнозування стану соціально-трудових відносин; завчасного взаємного інформування про виникнення конфліктних ситуацій у трудових колективах підприємств, установ та організацій; налагодження взаємодії сторін соціально-трудових відносин для урегулювання суперечностей; забезпечення реалізації заходів по запобіганню виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) відповідно до вимог чинного законодавства; надання в межах повноважень правової допомоги сторонам соціально-трудових відносин з питань захисту їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів; підвищення рівня правової культури сторін соціального діалогу тощо. 
  В. Демидюк наголосив, що підписання Угоди дасть можливість ефективніше співпрацювати в напрямку поліпшення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях об’єднаних територіальних громад Волині.

Співпраця відділення НСПП з Волинською економічною Асоціацією органів місцевого самоврядування

опубліковано 22 лют. 2021 р., 22:40 НСПП Волинь

  22 лютого 2021 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (далі – Відділення) Володимир Демидюк провів робочу зустріч з виконавчим директором Волинської економічної Асоціації органів місцевого самоврядування «Волинська економічна ліга» Анатолієм Банерою.
  Метою зустрічі було обговорення стану соціально-економічного розвитку підприємств, динаміки соціально-трудових відносин у трудових колективах та подальшої співпраці в напрямку забезпечення стабілізації соціально-трудових відносин в об’єднаних територіальних громадах Волинської області.
  ВЕАОМС «Волинська економічна ліга» – це структура, створена на основі партнерства між об’єднаними територіальними громадами Волинської області з метою визначення та комплексного вирішення проблем розвитку Волинської області. Асоціація, яка створена 01 лютого 2019 року у зв’язку з реформою децентралізації, ефективно представляє інтереси об’єднаних громад на всіх рівнях, надає їм необхідні послуги належної якості та сприяє соціально-економічному розвитку об’єднаних територіальних громад Волинської області. Наразі, до складу асоціації входять 14 громад Волині.
  Важливим для Відділення є те, що Асоціацією формується інформаційний банк даних і знань про територію, зокрема й про стан розвитку галузей економіки. Крім того, проводяться аналіз статистичної інформації щодо розвитку об’єднаних територіальних громад, опитування та дослідження з метою отримання статистичних даних для визначення проблем і потреб ОТГ.
  В. Демидюк коротко розповів про завдання і функції НСПП та її відділень в областях. Він підкреслив, що діяльність Служби спрямована на сприяння поліпшенню соціально-трудових відносин та запобіганню виникнення колективно-трудових спорів, прогнозування їх виникнення, попередження і врегулювання конфліктних ситуацій, здійснення посередництва і примирення при вирішенні цих спорів згідно вимог Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Виходячи з цього, начальник Відділення запропонував А. Банері співпрацю у питаннях обміну інформацією щодо загострення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях об’єднаних територіальних громад Волинської області з метою дієвого реагування та проведення спільних заходів, спрямованих на підвищення рівня правової поінформованості учасників соціально-трудових відносин, забезпечення їх конституційного права знати свої права.
  А. Банера розповів про діяльність ВЕАОМС «Волинська економічна ліга» за рік існування, про проекти, які на сьогодні вдалося реалізувати у ході партнерства, та стан соціально-економічного розвитку підприємств. Він зауважив, що метою співпраці органів місцевого самоврядування є сталий економічний розвиток регіону, на який безпосередньо впливає і стан соціально-трудових відносин. Виконавчий директор підтримав пропозицію начальника Відділення про співпрацю.
  На зустрічі домовились про взаємодію шляхом обміну об’єктивною інформацією для здійснення прогнозування стану соціально-трудових відносин, проведення спільних заходів та підписання в подальшому угоди про співпрацю. Начальник Відділення наголосив, що співпраця дасть можливість оперативніше реагувати на всі без винятку сигнали соціальної напруги в трудових колективах підприємств, установ та організацій об’єднаних територіальних громад Волині.

Робоча зустріч з Регіональним представником Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Волинській області

опубліковано 29 січ. 2021 р., 03:06 НСПП Волинь   [ оновлено 29 січ. 2021 р., 03:10 ]

  28 січня 2021 року у відділенні Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (далі – Відділення) відбулась робоча зустріч з Регіональним представником Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Волинській області (далі – Регіональний представник) Л. Сітовською в рамках Угоди про співпрацю.
  Зустріч відбулась з метою підбиття підсумків роботи Відділення і Регіонального представника у 2020 році, намічення комплексу спільних заходів на 2021 рік щодо підвищення рівня правової культури учасників соціально-трудових відносин та запобігання виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).
  Під час зустрічі В. Демидюк поінформував про результати роботи Відділення у 2020 році. Зокрема, зазначив, що упродовж 2020 року Відділення сприяло вирішенню 24 колективних трудових спорів (конфліктів), 14 з яких зняті з реєстрації як вирішені, та сприяло врегулюванню 37 конфліктних ситуацій на 37 підприємствах, де зайнятий 4371 працівник. Начальник Відділення наголосив, що основними, найбільш поширеними причинами виникнення колективних трудових спорів, конфліктних ситуацій та протестів з боку найманих працівників у 2020 році, як і в попередні роки, були порушення чинного законодавства з праці, зокрема заборгованість із заробітної плати та несвоєчасність виплати поточної заробітної плати.
  Також начальник Відділення поінформував, що на всіх рівнях ведення соціального діалогу здійснюється оцінка відповідності критеріям репрезентативності профспілкової сторони та сторони роботодавців і її підтвердження відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні». Проходження оцінки відповідності критеріям репрезентативності профспілки або організації роботодавців надає право на територіальному рівні брати участь у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу.
  Л. Сітовська поінформувала про результати своєї діяльності як Регіонального представника з дотримання положень законодавства про працю в області у 2020 році. Вона зазначила, що основною проблемою в ході діяльності залишається низький рівень правової культури громадян.
  Крім того, під час зустрічі Регіональний представник зазначила, що 28 січня – Міжнародний день захисту персональних даних. Вона розповіла про деякі практичні аспекти діяльності у сфері захисту персональних даних в Україні та про основні функції Уповноваженого ВРУ з прав людини у даній сфері.
  Під час зустрічі начальник Відділення та Регіональний представник обговорили шляхи подальшої співпраці з метою стабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах області, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) і своєчасного їх вирішення. Також домовилися про проведення спільних заходів, спрямованих на підвищення рівня правової поінформованості учасників соціально-трудових відносин, забезпечення їх конституційного права знати свої права, порядок та механізми їх захисту. З метою здійснення співробітництва у рамках Угоди про співпрацю та реалізації її положень В. Демидюк та Л. Сітовська затвердили план спільних заходів на 2021 рік.

Підсумки роботи відділення НСПП у Волинській області за 2020 рік

опубліковано 15 січ. 2021 р., 03:28 НСПП Волинь   [ оновлено 15 січ. 2021 р., 03:33 ]

  Упродовж 2020 року для відділення НСПП у Волинській області (далі – Відділення) пріоритетними були завдання, визначені законами України: «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про соціальний діалог в Україні», нормативно-правовими актами Національної служби посередництва і примирення.
  Відповідно до цих та інших законодавчих, нормативно-правових актів із врахуванням особливостей економічних та соціальних процесів 2020 року діяльність Відділення була спрямована на результативне сприяння поліпшенню соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) або їх своєчасне вирішення, здійснення посередництва між найманими працівниками та роботодавцями при вирішенні таких спорів (конфліктів), прогнозування розвитку соціально-трудових відносин з метою результативного реагування всіх заінтересованих органів, установ, організацій на ймовірне ускладнення чи загострення відносин між сторонами соціально-трудових відносин.
  Відділення з метою виконання завдань та функцій взаємодіє з обласною та районними державними адміністраціями, Волинською обласною радою, виконавчим комітетом Луцької міської ради, Федерацією профспілок області, обласними галузевими профспілковими організаціями, Волинським обласним об’єднанням організацій роботодавців, керівниками та профспілковими представниками підприємств, установ та організацій області.
  Найбільш поширеними причинами, що негативно впливали на стан відносин між найманими працівниками та роботодавцями протягом 2020 року були невиконання вимог законодавства про працю, в тому числі заборгованість із виплати заробітної плати, порушення термінів виплати поточної заробітної плати.
  Протягом 2020 року Відділення сприяло вирішенню 24 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС (К), безпосередніми учасниками зазначених спорів були 169 найманих працівників, 4 підприємств. У цих КТС (К) було висунуто 63 вимоги щодо невиконання вимог законодавства про працю. З метою сприяння вирішення КТС (К) проведено 26 засідань примирних комісій та 78 узгоджувальних зустрічей із сторонами спорів. За сприяння Відділення вирішено 14 КТС (К) та задоволено 39 вимог найманих працівників.
  За видами економічної діяльності згідно з КВЕД КТС (К), що перебували на обліку Відділення упродовж 2020, класифікуються наступним чином:
 - вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур( КВЕД 01.11) — 11 (45,8% від загальної кількості спорів);
 - інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах (КВЕД 47.19) – 4 (16,7%);
 - вантажний автомобільний транспорт (КВЕД 49.41) – 6 (25,0% від загальної кількості спорів);
 - інша допоміжна діяльність у сфері транспорту (КВЕД 52.29) – 3 (12,5 % від загальної кількості спорів).
   Упродовж 2020 року Відділення здійснювало комплекс заходів, спрямованих на вирішення конфліктних ситуацій, розв’язання розбіжностей між сторонами СТВ на доконфліктній стадії, тим самим попереджаючи виникнення нових КТС(К).
  Зокрема, з метою запобігання виникненню КТС (К) Відділення сприяло врегулюванню 37 конфліктних ситуацій на 37 підприємствах, де зайнято 4371 працівників.
  Завдяки заходам, вжитим Відділенням у взаємодії з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями профспілок та роботодавців, сторонами СТВ вдалося попередити виникнення 36 КТС (К) у колективах 36 підприємств, установ, організацій, зняти з обліку в зв’язку з їх вирішенням 36 (97,3%) розбіжностей між сторонами СТВ щодо невиконання вимог законодавства про працю.
  В результаті запобігання виникненню КТС (К) погашено заборгованості із виплати заробітної плати 42,2 млн грн (95,8% від суми заборгованості, що стала основною причиною виникнення розбіжностей між сторонами СТВ). Перебуває в стадії вирішення питання щодо погашення заборгованості із заробітної плати в сумі 1,8 млн грн.
  В розрізі видів економічної діяльності конфліктні ситуації, що перебували на обліку Відділення, розподілилися наступним чином:
  - сільське господарство, лісове господарство та рибне господарство – 4 (10,9% загальної кількості);
  - промисловість – 10 (27,0%), у тому числі 3 – добувна, 6 – переробна;
постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря -1;
  - будівництво – 2 (5,4%);
  - транспорт, складське господарство, поштова та кур'єрська діяльність –
6 (16,2%);
  - тимчасове розміщування й організація харчування – 1 (2,7%);
  - професійна, наукова та технічна діяльність – 2 (5,4%);
  - діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування – 1 (2,7%);
  - державне управління й оборона; обов’язкове соціальне страхування – 1 (2,7%);
  - освіта - 7 (18,9%);
  - охорона здоров’я та надання соціальної допомоги – 1 (2,7%);
  - надання інших видів послуг – 2 (5,4%).
  Упродовж 2020 року Відділенням в ході здійснення заходів із запобігання виникненню КТС (К) проведено 79 узгоджувальних зустрічей з учасниками СТВ. Також Відділенням взято участь у 10 засіданнях обласної, міської комісіях з питань забезпечення своєчасності повноти сплати податків та погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, інших соціальних виплат. На засіданнях було заслухано 31 керівника підприємств області, а загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати на зазначених підприємствах склала 40,8 млн грн.
  У звітному періоді, маючи на меті стабілізацію та поліпшення стану СТВ у колективах підприємств, наймані працівники яких вдавалися до застосування різних форм акцій соціального протесту, Відділенням проводилась робота з локалізації та мінімізації негативних наслідків таких акцій шляхом проведення узгоджувальних зустрічей, надання рекомендацій та роз’яснень щодо вирішення конфліктних ситуацій в правовому руслі відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
  Зважаючи на погіршення економічного стану підприємств, зумовлене пандемією COVID-19, основною причиною ускладнення стану СТВ у трудових колективах та прояву протестної активності найманих працівників залишались заборгованість із виплати заробітної плати та несвоєчасна виплата поточної заробітної плати.
  Зокрема, кількість акцій соціального протесту упродовж поточного року, порівняно з минулим роком, збільшилась у 4 рази.
  За звітний період Відділення сприяло зменшенню соціального напруження та пошуку взаємоприйнятих рішень між сторонами конфліктів при проведенні найманими працівниками 12 акцій соціального протесту, учасниками яких були 574 особи.
  Саме заборгованість із виплати заробітної плати стала причиною проведення найманими працівниками упродовж 2020 року 6 акцій соціального протесту (50% від усієї кількості проявів різних форм соціальної активності).
  Так, у 2020 році найбільша кількість акцій соціального протесту відбулась на підприємствах вугільної промисловості – 9 або 75,0% від загальної кількості акцій соціального протесту.
На окремих підприємствах з метою привернення уваги до нагальних проблем, наймані працівники декілька разів вдавались до акцій соціального протесту.
  Зокрема, упродовж звітного періоду три рази з вимогою щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати проводили акції протестів наймані працівники відокремлених підрозділів Шахта №9 «Нововолинська» та Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля». Також шахтарі висували вимоги щодо звільнення керівництва ДП, забезпечення належних умов праці.
  Двічі вимагали погашення боргів із заробітної плати та проводили акції протестів наймані працівники комунального підприємства «Волинська обласна психіатрична лікарня м. Луцька» Волинської обласної ради.
  В усіх випадках проведення найманими працівниками акцій соціального протесту, працівники Відділення приділяли значну увагу своєчасному відстеженню ситуації, сприянню взаємодії сторін соціального діалогу у процесі врегулювання розбіжностей, введення протестних дій працівників у правове русло.
  У 2020 Відділення здійснювало систематичне інформування громадськості про свою діяльність. Зокрема, шляхом висвітлення на сайтах НСПП, Відділення, соціальних партнерів.
  На сайті НСПП у рубриках «Новини», «Практика вирішення КТС», «Актуальні питання», «Репрезентативність сторін соціального діалогу» розміщено 35 інформаційних повідомлення Відділення.
Оперативно висвітлюється інформація про діяльність Відділення на офіційному сайті Відділення (http://nspp.volyn.net/) та на сайтах сторін соціального діалогу. За звітний період розміщено 42 статті.
З метою підвищення рівня правової культури сторін СТВ фахівцями Відділення прочитано 1 лекцію.
  Одним із напрямків роботи Відділення є організація роботи щодо своєчасного та об’єктивного розгляду звернень фізичних та юридичних осіб, представників об’єднань громадян без статусу юридичної особи, у задоволенні їх прав та інтересів. Протягом 2020 року до Відділення надійшло 184 звернення від фізичних та юридичних осіб, в яких було порушено 196 питань, зокрема, щодо:
  - процедури вступу у колективний трудовий спір, вирішення колективних трудових спорів, конфліктних ситуацій – 30 (15,3% від загальної кількості);
  - виплати заборгованої заробітної плати – 34(17,4%)
  - укладання та виконання умов трудового договору, укладення та виконання колективного договору, угоди – 15 (7,7%);
  - звільнення з роботи, порядку вивільнення працівників та виплати розрахункових коштів при звільненні працівника – 14 (7,1%);
  - нормування та оплати праці –9 (4,6%);
  - проведення акцій соціального протесту – 12 (6,1%);
- інших питань – 82 (41,8%). Відділення і надалі здійснюватиме заходи щодо сприяння своєчасному вирішенню КТС (К) та стабілізації стану СТВ на підприємствах, в установах та організаціях області.

Робоча зустріч із заступником голови Волинської облдержадміністрації

опубліковано 9 груд. 2020 р., 05:22 НСПП Волинь

 
09 грудня 2020 року начальник відділення НСПП у Волинській області (далі – Відділення) В. Демидюк зустрівся із заступником голови Волинської обласної державної адміністрації І. Чуліпою. Посадовець координує діяльність Відділення відповідно до розпорядження голови облдержадміністрації.
  Учасники зустрічі розглянули стан та динаміку соціально-трудових відносин (СТВ) на підприємствах, в установах і організаціях Волинської області, основні проблеми їх розвитку.
  В ході розмови було акцентовано увагу на проблемі заборгованості із виплати заробітної плати працівникам підприємств області та її несвоєчасній виплаті. Ця проблема і є основною причиною ускладнення стану СТВ.
  В. Демидюк звернув увагу на конфліктну ситуацію, що склалась на шахтах ДП «Волиньвугілля» через борг із виплати заробітної плати майже у 20,0 млн грн. У трудовому колективі зростає соціальне напруження, шахтарі проводять акції протестів. Наразі Відділенням здійснюються заходи щодо вирішення розбіжностей між найманими працівниками та адміністрацією підприємства відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Найманим працівникам шахт надано консультації щодо поняття колективного трудового спору (конфлікту), порядку вступу у колективний трудовий спір (конфлікт), ознайомлено з порядком формування вимог та обрання представницького органу.
  І. Чуліпа повідомив, що на контролі керівництва облдержадміністрації постійно перебуває стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам підприємств, установ та організацій області.
  Насамкінець зустрічі, сторонами обговорено шляхи подальшої співпраці задля стабілізації стану СТВ у трудових колективах підприємств, установ та організацій області.

1-10 of 307