НОВИНИ

    
                        

На Волині відбулася робоча зустріч за участю Регіонального представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини в області

опубліковано 14 вер. 2020 р., 06:17 НСПП Волинь

 
9 вересня 2020 року у відділенні Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (далі – Відділення) відбулась робоча зустріч з Регіональним представником Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Волинській області (далі – Регіональний представник) Л. Сітовською в рамках Угоди про співпрацю та на виконання підпункту 5.4 Плану роботи Національної служби посередництва і примирення на 2020 рік, затвердженого наказом НСПП від 14.01.2020 № 03.
 Під час зустрічі обговорили питання практичного застосування чинних нормативно-правових актів з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
 Начальник Відділення зазначив, що практичне вирішення усіх без винятку колективних трудових спорів (конфліктів) та конфліктних ситуацій має свою специфіку, труднощі і проблеми врегулювання, проте результативність та оперативність вирішення конфліктів у значній мірі залежить від якості наявної правової бази, здійснення Відділенням кваліфікованого та юридично обґрунтованого правового супроводу.
 В. Демидюк наголосив, що основною проблемою при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) є низький рівень правової культури учасників соціально-трудових відносин (найманих працівників, їх організацій та роботодавців).
 В ході зустрічі обговорили причини ускладнення соціально-трудових відносин на Державному комунальному підприємстві «Луцьктепло» (м. Луцьк) та комунальному підприємстві «Волинська обласна психіатрична лікарня м. Луцька» Волинської обласної ради (Луцький район), працівники яких вдавались до проведення акцій протесту у серпні цього року з вимогами виплатити заборговану заробітну плату.
 В. Демидюк проінформував, що Відділенням взято на облік конфліктні ситуації на цих підприємствах для здійснення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), надаються консультації та роз’яснення роботодавцям та найманим працівникам щодо вирішення проблемних питань у відповідності до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
 Регіональний представник зазначила, що у Щорічних доповідях Уповноваженим наголошується на необхідності забезпечення прав людини, зокрема, на гідну працю, достатній рівень заробітної плати, яка забезпечувала б матеріальний достаток працівнику та його сім’ї, та поліпшення матеріального добробуту працюючого населення.
 За словами Л.Сітовської, проблема несвоєчасної виплати заробітної плати залишається однією з найактуальніших проблем в Україні та потребує вирішення шляхом об’єднання зусиль та конструктивних дій усіх сторін соціального діалогу.
 По закінченню зустрічі начальник Відділення та Регіональний представник домовились і надалі співпрацювати за для поліпшення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях Волинської області, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння їх своєчасному вирішенню, а також посилення роботи у напрямку проведення заходів з підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин.

На Волині переобрали діючу Голову Федерації профспілок Волинської області

опубліковано 31 серп. 2020 р., 03:07 НСПП Волинь

 
05 серпня 2020 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області В. Демидюк взяв участь у роботі VIІ звітно-виборчої конференції Федерації профспілок області (далі – Конференція).
 Оскільки, місто Луцьк віднесено до «червоної» зони епідемічної небезпеки, Конференція відбувалася в Ківерцівському районному будинку культури з усіма нормами дотримання карантинних правил.
 Серед присутніх, окрім голів первинних профспілкових організацій області, були: голова Волинської обласної ради І. Вахович, заступник голови Федерації профспілок України Є. Драп’яний, начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у Волинській області С. Ющак, начальник управління економічного розвитку та торгівлі Волинської облдержадміністрації С. Халецький та його заступник А. Ткачук.
 На початку Конференції присутні заслухали звіт голови Федерації профспілок області І. Дубинки-Філозоф за п’ять років роботи. Зокрема, вона детально поінформувала над чим працювали профспілки упродовж цих років, про участь в акціях Всеукраїнського та районного рівнів, про роботу в напрямку безпеки праці.
 І. Дубинка-Філозоф назвала здобутки профспілок, за її словами це - боротьба за зниження тарифів, підвищення мінімальної заробітної плати та вимоги відкликати законопроєкт, яким вносяться зміни до Закону України «Про працю».
 Крім того, голова обласної Федерації проаналізувала ситуацію на ринку праці України та окреслила завдання нинішніх профспілок, а це - збереження соціальних гарантій та підвищення рівня заробітних плат.
 Під час свого виступу І. Дубинка-Філозоф також звернула увагу на тісну співпрацю Федерації профспілок з відділенням НСПП у Волинській області. Вона підкреслила, що це дає можливість ефективно сприяти стабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях Волині.
 Крім того, начальнику відділення НСПП у Волинській області було адресовано лист-подяку від усього профспілкового активу Волині за активну участь у розвитку соціального діалогу.
 Зважаючи на результативну роботу впродовж п’яти років Федерації профспілок Волині, кандидатуру її діючої голови І. Дубинки-Філозоф одноголосно було запропоновано і прийнято на наступний звітно-виборний період.
 В. Демидюк привітав з обранням І. Дубинку-Філозоф та наголосив на подальшій співпраці відділення НСПП з Федерацією профспілок області за для стабілізації соціально-економічної ситуації в регіоні і захисту трудових прав та інтересів працюючих.

Співпраця відділення НСПП з органами місцевого самоврядування

опубліковано 31 серп. 2020 р., 03:04 НСПП Волинь

 
31 липня поточного року у Луцькій міській раді відбулось засідання комісії з питань забезпечення своєчасності сплати податків, внесення інших обов’язкових платежів, ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати, детінізації заробітної плати та робочої групи з питань моніторингу заробітної плати найманих працівників суб’єктів господарювання, які діють на території міста (далі – Комісія), участь у якій взяв заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (далі – Відділення) Ю. Сиротенко.
 Комісія відбулась під головуванням начальника управління з питань праці Луцької міської ради (далі – начальник управління) Н. Ігнатчука. На засідання були запрошені керівники 14-и економічно активних підприємств-боржників із виплати заробітної плати. Однак, поінформувати членів комісії про ситуацію із заборгованістю перед своїми працівниками прийшли представники лише трьох підприємств.
 На комісії розглядались питання стану своєчасності виплати заробітної плати на підприємствах міста та рівень оплати праці найманих працівників.
 Розпочинаючи Комісію Н. Ігнатчук поінформував, що станом на 01.07.2020 сума заборгованості із виплати заробітної плати на 14-х економічно активних підприємствах міста становила 16,3 млн. грн. У порівнянні з початком року на економічно активних підприємствах сума невиплаченої вчасно заробітної плати зросла на 61,8 %.
 Крім того, начальник управління зазначив, що станом на 01 липня 2020 року порушили строки виплати заробітної плати у ПАТ філії «Луцька дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Волинський облавтодор», КП «Луцьке підприємство електротранспорту», ДКП «Луцьктепло».
 Ю. Сиротенко поінформував присутніх, що Відділенням взято на облік стан соціально-трудових відносин у ПАТ філії «Луцька дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Волинський облавтодор», де здійснюється комплекс заходів з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), роботодавцям направлено запити про причини ускладнення стану соціально-трудових відносин та можливі шляхи їх усунення. Крім того, працівниками Відділення були проведенні узгоджувальні зустрічі із сторонами соціально-трудових відносин вищевказаних підприємств.
 Того ж дня у Відділенні відбулась нарада, на якій проаналізовано інформацію, заслухану на комісії, з метою попередження в майбутньому випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин та здійснення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).

Робоча зустріч з трудовим арбітром НСПП

опубліковано 20 лип. 2020 р., 05:11 НСПП Волинь




17 липня 2020 року у відділенні НСПП у Волинській області відбулась робоча зустріч з трудовим арбітром НСПП В. Дячуком.
    У ході зустрічі обговорено стан соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях міста Володимир-Волинський.
    В Дячук поінформував, що загострення стану соціально-трудових відносин спостерігається лише у філії «Володимир-Волинська дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Волинський облавтодор», де має місце ускладнення ситуації з приводу заборгованості з виплати заробітної плати.
    Начальник Відділення зазначив, що філію «Володимир-Волинська дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Волинський облавтодор» внесено до Бази даних підприємств, що відзначаються підвищеним рівнем конфліктогенності. Відповідно до статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) Відділенням здійснюється моніторинг стану соціально-трудових відносин у філії «Володимир-Волинська дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Волинський облавтодор», скеровано відповідні рекомендації керівництву та надаються правові роз’яснення голові профкому філії.
    В. Демидюк наголосив, що важливою ділянкою роботи НСПП є підвищення рівня правової культури сторін соціального діалогу з метою вирішення трудових спорів (конфліктів) правовим шляхом, формування активної правомірної поведінки сторін соціального діалогу. За підсумками робочої зустрічі визначено подальші спільні дії та конкретні заходи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та вирішення їх правовим шляхом відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Це, зокрема, постійний моніторинг стану соціально-трудових відносин на конфліктогенних підприємствах; врегулювання розбіжностей на предконфліктній стадії; підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин.

Робоча зустріч із заступником голови Профспілки працівників освіти і науки

опубліковано 19 черв. 2020 р., 00:51 НСПП Волинь   [ оновлено 19 черв. 2020 р., 01:24 ]

 16 червня 2020 року у відділенні Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (далі – Відділення) відбулась робоча зустріч начальника В. Демидюка із заступником голови Волинської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України О. Матвіїшиним.
 Метою зустрічі було обговорення напрямків спільної діяльності спрямованої на поліпшення трудових відносин та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
 О. Матвіїшин повідомив про стан соціально-трудових відносин та можливі причини виникнення конфліктних ситуацій у галузі освіти. Начальник Відділення відзначив, що ведення соціального діалогу – це одна із засад соціальної стабільності суспільства та шлях до цивілізованого вирішення нагальних проблем та висловив сподівання на подальший розвиток взаємних відносин з метою попередження виникнення ускладнень стану соціально-трудових відносин у трудових колективах закладів – членів вищезазначених Профспілок.
 Крім того, начальником Відділення було надано детальні роз’яснення про порядок проходження оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу.
 В результаті робочої зустрічі була досягнута домовленість про подальшу співпрацю та оперативний обмін інформацією з метою попередження виникнення ускладнень стану соціально-трудових відносин та збереження соціальної стабільності в трудових колективах закладів освіти Волинської області.

Співпраця відділення НСПП у Волинській області з трудовим арбітром НСПП

опубліковано 30 бер. 2020 р., 06:20 НСПП Волинь

 
11 березня 2020 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (далі – Відділення) В. Демидюк провів робочу зустріч із трудовим арбітром НСПП у м. Володимир-Волинський В. Дячком з метою обговорення стану соціально-трудових відносин в м. Володимир-Волинський.
 Трудовий арбітр НСПП проінформував, що заборгованість із заробітної плати у місті станом на 01.03.2020 становила 166,5 тис. грн. Загострення стану соціально-трудових відносин спостерігається у філії «Володимир-Волинська дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Волинський облавтодор» та Фермерському господарстві «Західний Буг» Юнака Сергія Петровича.
 Начальник Відділення В. Демидюк відмітив, що заборгованість із виплати заробітної плати та недостатні темпи її погашення є одним із основних факторів негативного впливу на стан соціально-трудових відносин на підприємствах області. Він наголосив, що необхідно постійно проводити моніторинг стану виплати заробітної плати на всіх підприємствах області, з урахуванням виплати поточної заробітної плати, та оперативно реагувати на зростання заборгованості. Крім того, за словами начальника Відділення, варто посилити роботу з підвищення рівня правової культури трудових колективів, профспілок, які повинні захищати права та законні інтереси найманих працівників, в тому числі, шляхом застосування примирних процедур, передбачених чинним законодавством.
 На основі інформації, наданої В. Дячуком, було прийняте рішення про взяття на облік стану соціально-трудових відносин у філії «Володимир-Волинська дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Волинський облавтодор» та Фермерському господарстві «Західний Буг» Юнака Сергія Петровича.
 По закінченню зустрічі начальник Відділення подякував арбітру НСПП за надану інформацію та зазначив, що тільки спільне та вчасне реагування допоможе всебічно сприяти вирішенню питань погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах та недопущення її виникнення. Присутні висловили сподівання, що такі зустрічі будуть проводитись і надалі.

Стан виплати заборгованої заробітної плати на підприємствах області обговорили на комісії у Волинській облдержадміністрації

опубліковано 26 лют. 2020 р., 23:37 НСПП Волинь

 
 20 лютого 2020 року начальник відділення НСПП у Волинській області (далі – Відділення) В. Демидюк взяв участь у засіданні тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат Волинської обласної державної адміністрації. Засідання провів заступник голови облдержадміністрації О. Троханенко.
 Директор департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації О. Гобод поінформувала, що за попередніми статистичними даними відбулось збільшення заборгованості з виплати заробітної плати в області на 10317,0 тис. грн та станом на 01.02.2020 вона становила 38826,4 тис. грн. У структурі загального боргу 36274,8 тис. гривень, або 93,4 відсотка, становила заборгованість на економічно активних підприємствах.
 На державних підприємствах борг з виплати заробітної плати працівникам становив 1782,6 тис. гривень, або 4,9 відсотка економічно активних підприємств, на комунальних підприємствах області – 5024,9 тис. грн.
 Разом з тим, директор департаменту зазначила, що станом на 01 лютого поточного року виникла заборгованість із заробітної плати на КП «Волиньприродресурс» Волинської обласної ради, ВП Шахта № 9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля», ВП шахта Бужанська ДП «Волиньвугілля». Загалом борги з виплати заробітної плати перед працівниками підприємств вугільної галузі становили 25564,0 тис. грн.
 Під час дискусії начальник Відділення В. Демидюк проінформував учасників комісії, що на цих підприємствах здійснюється комплекс заходів з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів, надаються консультації та ведеться роз’яснювальна робота щодо вирішення проблемних питань у відповідності до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Найближчим часом плануються зустрічі з профспілковими лідерами шахт для обговорення шляхів зниження соціальної напруги в колективах підприємств вугільної галузі.
 В ході комісії заслухали керівників найбільших підприємств-боржників, зокрема директорів ДКП «Луцьктепло» та ДП «Волиньвугілля».
 За результатами засідання тимчасової комісії прийнято ряд рішень щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати.
 За результатами роботи комісії у Відділенні проведено робочу нараду, під час якої проаналізовано ситуацію на підприємствах, що відзначаються підвищеним рівнем конфліктогенності з метою здійснення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).

Підписано угоду про співпрацю між відділенням НСПП у Волинській області та Регіональним представником Уповноваженого Верховної Ради України в області

опубліковано 20 лют. 2020 р., 04:53 НСПП Волинь

 
6 лютого 2020 року у відділенні Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (далі – Відділення) відбулась робоча зустріч начальника Відділення В. Демидюка з Регіональним представником Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Волинській області (далі – Регіональний представник) Л. Сітовською з метою підписання Угоди про співпрацю.
 Угоду укладено за для об’єднання зусиль сторін, спрямованих на поліпшення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях Волинської області, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння їх своєчасному вирішенню.
 Зокрема, в рамках виконання Угоди, сторони домовились взаємодіяти шляхом обміну об’єктивною інформацією для здійснення прогнозування стану соціально-трудових відносин; завчасного взаємного інформування у разі ускладнення соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях області; надання в межах повноважень правової допомоги сторонам соціально-трудових відносин з питань захисту їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів; підвищення рівня правової культури сторін соціального діалогу тощо.
 
Начальник Відділення подякував Регіональному представнику за співпрацю та наголосив, що підписання Угоди дасть можливість оперативніше реагувати на всі без винятку сигнали соціальної напруги в трудових колективах підприємств, установ та організацій області.

Під час «круглого столу» обговорено проблеми в освітній галузі

опубліковано 29 січ. 2020 р., 05:54 НСПП Волинь

 
21 січня 2020 року у відділенні Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (далі – Відділення) відбувся «круглий стіл» із заступником голови Волинської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України (далі – Профспілка) О.Матвіїшиним на тему: «Стан соціально-трудових відносин у закладах освіти Іваничівського району».
 Згідно порядку денного О. Матвіїшин доповів про погіршення стану соціально-трудових відносин у закладах освіти Іваничівського району Волинської області через несвоєчасну виплату заробітної плати.
 Він пояснив, що через недостатнє фінансування освітньої субвенції на 2019 рік, працівникам окремих закладів освіти Іваничівського району не виплачена заробітна плата за грудень 2019 року та існує загроза її невиплати у січні 2020 року.
 За словами О. Матвіїшина, органи місцевого самоврядування та виконавчої влади на місцях вживають заходи, спрямовані на забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ, однак вирішити це питання лише за рахунок фінансового ресурсу місцевих бюджетів району у них не має можливості, потрібно залучати бюджети усіх рівнів.
 У ході зустрічі начальник Відділення В. Демидюк надав консультаційні та методичні роз'яснення щодо практичного застосування Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
 Також під час «круглого столу» були обговорені шляхи подальшої співпраці Відділення з Профспілкою та напрями їх спільної діяльності, що сприятиме стабілізації соціально-трудових відносин у закладах освіти та науки Волинської області.
 За підсумками роботи «круглого столу» у Відділенні проаналізовано отримані матеріали, а також сплановано відповідні заходи з метою недопущення загострення стану соціально-трудових відносин в установах та закладах освіти області.

Підсумки роботи відділення НСПП у Волинській області за 2019 рік

опубліковано 29 січ. 2020 р., 05:52 НСПП Волинь

 Упродовж 2019 року діяльність відділення НСПП у Волинській області (далі – Відділення) була спрямована на виконання завдань, визначених законами України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про соціальний діалог в Україні» та нормативно правовими актами НСПП. Відділенням здійснювались заходи, спрямовані на забезпечення правового супроводу примирних процедур, здійснення посередництва у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів); прогнозування та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів); сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств, установ та організацій області; підвищення рівня правових знань сторін соціально-трудових відносин; сприяння забезпеченню здійснення соціального діалогу, проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності профспілок та організацій роботодавців. 
 Відділення з метою виконання завдань та функцій взаємодіє з обласною та районними державними адміністраціями, Волинською обласною радою, виконавчим комітетом Луцької міської ради, Федерацією профспілок області, обласними галузевими профспілковими організаціями, Волинським обласним об’єднанням організацій роботодавців, керівниками та профспілковими представниками підприємств, установ та організацій області. 
 Аналіз Відділення причин ускладнення СТВ, виникнення КТС (К), конфліктів, проведення акцій соціального протесту показав, що при домінуючих вимогах – ліквідувати заборгованість із виплати заробітної плати, забезпечити своєчасну виплату поточної зарплати, не допускати утворення нової заборгованості – найманими працівниками в багатьох випадках висувалися й вимоги забезпечення інших соціальних гарантій і пільг, створення належних умов і охорони праці та ін. Частина ускладнень СТВ, виникнення спорів (конфліктів) була в 2019 році спричинена суб'єктивними факторами – порушеннями роботодавцями або уповноваженими ними органами (представниками) законодавства про працю, незабезпеченням ними належних умов праці, її охорони, прав, інтересів та соціальних гарантій працівників та ін. 
 Протягом 2019 року Відділення сприяло вирішенню 30 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС (К), безпосередніми учасниками зазначених спорів були 227 найманих працівників 7 підприємств. У цих КТС (К) було висунуто 68 вимог щодо невиконання вимог законодавства про працю. З метою сприяння вирішення КТС (К) проведено 46 засідань примирних комісій та 98 узгоджувальних зустрічей із сторонами спорів. За сприяння Відділення вирішено 20 КТС (К) та задоволено 42 вимоги найманих працівників. 
 Упродовж 2019 року з метою запобігання виникненню КТС(К) Відділенням взято на облік 43 конфліктні ситуації на 43-х підприємствах. З врахуванням 2-х підприємств, де конфліктні ситуації залишались неврегульованими на початок року, Відділення сприяло врегулюванню 45 конфліктних ситуацій на 45 підприємствах, де зайнято 6075 працівників. 
 За звітний період врегульовано 44 розбіжності щодо невиконання вимог законодавства про працю, або 97,8% до загальної кількості. За цей період погашено 35,1 млн. грн. заборгованості (99,0% загальної суми, що стала основною причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин – 35,5 млн. грн.). 
 В розрізі видів економічної діяльності конфліктні ситуації, що перебували на обліку Відділення, розподілилися наступним чином: 
 - промисловість – 12 (26,7% від загальної кількості), у т.ч. 6 – добувна, 4 – переробна; постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря – 2; 
 - будівництво – 5 (11,1%); 
 - транспорт, складське господарство, поштова та кур'єрська діяльність – 6 (13,3%); 
 - професійна, наукова та технічна діяльність – 3 (6,7%); 
 - державне управління й оборона; обов’язкове соціальне страхування – 1 (2,2%); 
 - освіта - 16 (35,6%); 
 - охорона здоров’я та надання соціальної допомоги – 1 (2,2%). 
 Упродовж 2019 року Відділенням в ході здійснення заходів із запобігання виникненню КТС (К) проведено 90 узгоджувальних зустрічей з учасниками СТВ. Також Відділенням взято участь у 12 засіданнях обласної, міської комісіях з питань забезпечення своєчасності повноти сплати податків та погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, інших соціальних виплат. На засіданнях було заслухано 45 керівників підприємств області, а загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати на зазначених підприємствах склала 31,5 млн. грн. 
 За звітний період Відділення сприяло зменшенню соціального напруження та пошуку взаємоприйнятих рішень між сторонами конфліктів при проведенні найманими працівниками трьох протестних дій, пов’язаних з частковим або повним припиненням роботи. 
 Основними причинами проведення акцій соціального протесту залишаються наявна заборгованість із виплати заробітної плати та хронічне зволікання з виплатою поточної заробітної плати. На окремих підприємствах з метою привернення уваги до нагальних проблем, наймані працівники декілька разів вдавались до акцій соціального протесту. 
 В усіх випадках застосування найманими працівниками акцій соціального протесту або інших видів протестних дій, працівники Відділення приділяли значну увагу своєчасному відстеженню ситуації, сприянню взаємодії сторін соціального діалогу у процесі врегулювання розбіжностей, введення протестних дій працівників у правове русло. 
 З метою підвищення рівня правової культури учасників СТВ Відділення проводило роботу з інформування громадськості про свою діяльність. За рік здійснено 27 виступів. Також Відділенням проведено 13 робочих зустрічей, «круглих столів», нарад-семінарів з працівниками позаштатних інституцій НСПП. Працівники Відділення брали участь у роботі 17 навчально-практичних семінарів, «круглих столів», конференцій та інших заходах. Ця робота проводиться в тісній співпраці з місцевими органами виконавчої влади, органами місцево­го самоврядування, профспілковими організаціями, навчальними закладами та керівництвом підприємств. 
 На сайті НСПП у рубриках «Новини», «Практика вирішення КТС», «Актуальні питання», «Репрезентативність сторін соціального діалогу» розміщено 34 інформаційних повідомлення Відділення щодо діяльності по сприянню врегулювання КТС(К) та запобіганню їх виникненню. 
 Оперативно висвітлюється інформація про діяльність Відділення на офіційному сайті Відділення (http://nspp.volyn.net/) та на сайтах сторін соціального діалогу. За звітний період опубліковано 44 статті. 
 Для реалізації своїх завдань і функцій Відділення у своїй діяльності співпрацює з 9 арбітрами НСПП, 5 посередниками, в області на громадських засадах діють 18 інформаційно-консультаційних центрів НСПП. 
 Відділення і надалі здійснюватиме заходи щодо сприяння своєчасному вирішенню КТС (К) та стабілізації стану СТВ на підприємствах, в установах та організаціях області.

1-10 of 295