У рамках сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), зареєстрованих на МП «Сатурн» 26 червня відбулась узгоджувальна зустріч начальника відділення НСПП у Волинській області Володимира Демидюка та головного спеціаліста відділення Мирослави Дудар із директором Олександром Москалюком та головою представницького органу найманих працівників відділу контролю якості продукції Олексієм Дудкевичем, під час якої обговорено хід вирішення КТС (К) та стан соціально-трудових відносин на підприємстві.

Керівник поінформував про вирішення вимог найманих працівників щодо невиконання законодавства про працю. Запропонував зняти з реєстрації колективний трудовий спір (конфлікт) у зв'язку з його вирішенням.

Уповноважений представник найманих працівників підтвердив інформацію роботодавця про виконання вимог найманих працівників та надав згоду на зняття спору з реєстрації.

За результатами узгоджувальної зустрічі сторони підписали Угоду про   виконання висунутих найманими працівниками вимог у повному обсязі та вирішення КТС (К).

Насамкінець зустрічі сторони висловили вдячність фахівцям Відділення за сприяння у вирішенні спору, зокрема, в налагодженні соціального діалогу.

17 березня, за сприяння фахівців відділення НСПП у Волинській області (Відділення), проведено узгоджувальні зустрічі у структурних підрозділах МП "Сатурн", у яких взяли участь представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників Леонід Ярошук, Інна Янюк, Леся Мазелюк, директор підприємства Олександр Москалюк, начальник Відділення Володимир Демидюк та головний спеціаліст Мирослава Дудар.

Керівник поінформував, що за результатами вжитих адміністрацією підприємства заходів вимоги найманих працівників стосовно невиконання окремих положень законодавства про працю задоволено в повному обсязі та запропонував зняти з реєстрації колективні трудові спори (конфлікти).

Представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників відділів транспортного, торгового та маркетингу підтримали пропозицію директора.

За результатами узгоджувальних зустрічей сторони підписали угоди про  вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) для зняття їх з реєстрації.

Насамкінець зустрічі сторони спорів висловили вдячність фахівцям Відділення за проведену роботу щодо налагодження конструктивного діалогу між найманими працівниками та адміністрацією підприємства. 

15 березня відбулася дистанційна робоча зустріч заступника начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) Валентини Овчарук з головою об’єднаної організації профспілки працівників освіти і науки України Рожищенської міської ради, Копачівської та Доросинівської сільських рад Ларисою Новосад.

Голова профспілки поінформувала про ускладнення стану соціально-трудових відносин (СТВ) в окремих навчальних закладах Рожищенської територіальної громади. У 2023 році вчителі не отримують звичних надбавок через дефіцит державної субвенції. Її зменшили на 20% порівняно з 2022 бюджетним роком. Цьогоріч для Рожищенської громади це 82 млн 174 тис. грн, що приблизно на 15 мільйонів менше від потреби. 

Гуманітарний відділ Рожищенської міської ради видав наказ від 13 січня 2023 року №5 «Про оплату праці працівників закладів загальної середньої освіти», яким з 01 січня відбулося скорочення доплат. 

В. Овчарук підкреслила важливість конструктивного діалогу між сторонами СТВ та надала роз’яснення з питань організації трудових відносин в умовах воєнного стану та щодо практичного застосування норм Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

За результатами зустрічі досягнуто домовленості щодо подальшої взаємодії з метою оперативного реагування на ускладнення стану СТВ у навчальних закладах Рожищенської громади.

06 березня відбулася дистанційна робоча зустріч заступника начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) Валентини Овчарук з головою Луцької районної організації профспілки працівників охорони здоров’я України Юрієм Крикуном.

Голова профспілки поінформував про можливі ускладнення стану соціально-трудових відносин (СТВ) на Комунальному підприємстві «Луцька центральна районна лікарня» Підгайцівської сільської ради через оптимізацію структури. Так, через відсутність фінансування на 2023 рік у лікарні закривають пологове відділення. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2022 року № 1464 «Деякі питання реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2023 році» Національна служба здоров'я України не погодила цьогоріч для райлікарні безплатний пакет із надання допомоги при пологах через результати моніторингу.

В. Овчарук підкреслила важливість конструктивного діалогу між сторонами СТВ та надала роз’яснення щодо практичного застосування норм Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

За результатами зустрічі досягнуто домовленості щодо подальшої взаємодії з метою оперативного реагування на ускладнення стану СТВ у медичному закладі.

У рамках здійснення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) 13 лютого заступником начальника відділення НСПП у Волинській області Валентиною Овчарук проведено дистанційні узгоджувальні зустрічі з представниками комунальних підприємств «Ківерцівська центральна лікарня Ківерцівської міської ради» та «Цуманська лікарня Цуманської селищної ради», конфліктні ситуації на яких перебувають на обліку відділення з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) у зв'язку із наявністю заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам.

Під час зустрічі директори медичних закладів поінформували, що зарплатні борги погашено у повному обсязі. Стан соціально-трудових відносин у колективах стабільний.

За результатами робочої зустрічі вирішено зняти з обліку відділення конфліктні ситуації на комунальних підприємствах «Ківерцівська центральна лікарня Ківерцівської міської ради» та «Цуманська лікарня Цуманської селищної ради» як врегульовані.

У рамках моніторингу стану соціально-трудових відносин (СТВ) у галузі охорони здоров’я області 16, 17 січня фахівцями відділенням НСПП у Волинській області (Відділення) проведено дистанційні узгоджувальні зустрічі зі сторонами СТВ КНП «Турійський центр первинної медико-санітарної допомоги», КП «Ківерцівська центральна лікарня Ківерцівської міської ради» та КП «Цуманська лікарня Цуманської селищної ради».

Директорка КНП «Турійський центр первинної медико-санітарної допомоги» Жанна Бучко поінформувала, що стан СТВ наразі стабільний, зарплатні борги погашено у повному обсязі.

У зв'язку з врегулюванням розбіжностей між сторонами СТВ прийнято рішення про зняття конфліктної ситуації з обліку Відділення.

Головний бухгалтер КП «Ківерцівська центральна лікарня Ківерцівської міської ради» Ірина Мартинюк поінформувала, що частково погашено заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам. Наразі стан СТВ у колективі стабільний, оскільки працівники з порозумінням ставляться до ситуації, що склалася у воєнний час. Адміністрація підприємства продовжує вживати заходи задля погашення зарплатних боргів у повному обсязі.

Голова первинної профспілкової організації КП «Цуманська лікарня Цуманської селищної ради» Ірина Мельник поінформувала, що стан соціально-трудових відносин у колективі ускладнений через наявність заборгованості із виплати заробітної плати за листопад-грудень 2022 року, сума якої склала 478,9 тис. грн. Заборгованість виникла у зв'язку з несвоєчасним надходженням коштів від Національної служби здоров'я України.

Представникам сторін СТВ надано роз'яснення щодо практичного застосування положень Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

За результатами узгоджувальних зустрічей прийнято рішення щодо взяття на облік відділення з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) конфліктну ситуацію на КП «Цуманська лікарня Цуманської селищної ради». Фахівці відділення й надалі здійснюватимуть моніторинг стану соціально-трудових відносин на зазначених підприємствах.

У рамках здійснення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) у грудні фахівцями відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (Відділення) проведено низку дистанційних узгоджувальних зустрічей з представниками сторін соціально-трудових відносин (СТВ) підприємств, які перебувають на обліку Відділення.

Під час узгоджувальних зустрічей обговорено загальний стан СТВ у трудових колективах та перспективи погашення заборгованості із виплати заробітної плати. З'ясовано, що в Державній центральній районній аптеці № 33 Любешівського району, Старовижівській районній державній лікарні ветеринарної медицини та на комунальному підприємстві «Маневицький центр первинної медико-санітарної допомоги» повністю погашено заборгованість із виплати заробітної плати. Стан СТВ у зазначених закладах стабільний. На комунальному некомерційному підприємстві «Турійський центр первинної медико-санітарної допомоги» заборгованість погашена частково.

За результатами узгоджувальних зустрічей конфліктні ситуації в Державній центральній районній аптеці №33 Любешівського району, Старовижівській районній державній лікарні ветеринарної медицини та на КП «Маневицький центр первинної медико-санітарної допомоги» зняті з обліку відділення у зв'язку з їх врегулюванням.

Представникам сторін СТВ КНП «Турійський центр первинної медико-санітарної допомоги» надано рекомендації щодо подальших шляхів врегулювання розбіжностей.

Фахівці Відділення й надалі вживатимуть необхідні заходи з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах, в установах та організаціях Волині. 

 Відділення НСПП у Волинській області (Відділення) вживає заходи щодо сприяння вирішенню 6 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС (К) у структурних підрозділах МП «Сатурн», зареєстрованих НСПП у липні поточного року з вимогами щодо невиконання вимог законодавства про працю.

09 грудня фахівцями Відділення проведено узгоджувальну зустріч із керівником та представниками трудового колективу підприємства, під час якої обговорено хід вирішення КТС (К).

Заслухали інформацію директора МП «Сатурн» про фінансово-економічне становище підприємства. Так, ускладнення стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) обумовлено низкою об'єктивних факторів, зокрема, нестачею обігових коштів через несвоєчасні розрахунки замовників за виконані роботи (надані послуги), зменшенням кількості замовників на продукцію, дією воєнного стану.

За інформацією представників трудового колективу керівництво підприємства співпрацює з представницькими органами найманих працівників для найшвидшого задоволення вимог найманих працівників у КТС (К).

Директор підприємства О. Москалюк зазначив, що працівники відділів із порозумінням ставляться до ситуації, що склалась. Наразі стан СТВ у колективі контрольований, вживаються заходи, спрямовані на задоволення вимог найманих працівників.

Начальник Відділення В. Демидюк наголосив на необхідності дотримання вимог Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», надав рекомендації щодо стабілізації стану СТВ та зазначив, що Відділення й надалі сприятиме вирішенню КТС (К).

Насамкінець зустрічі досягнуто домовленості щодо подальшої співпраці з метою задоволення вимог найманих працівників у КТС (К) в найближчі терміни.

25 жовтня за сприяння фахівців відділення НСПП у Волинській області (Відділення) проведено узгоджувальні зустрічі у структурних підрозділах ПП «Лісексім».

Участь у зустрічах взяли представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників: М. Маковський, В. Горгут та Ю. Югас, директор підприємства О. Москалюк та начальник Відділення В. Демидюк.

Під час зустрічей розглянуто хід вирішення вимог найманих працівників  стосовно виконання окремих положень законодавства про працю.

О. Москалюк поінформував, що наразі підприємство працює стабільно, його фінансовий стан покращився, оскільки збільшились обсяги реалізації продукції. Як результат – вимоги найманих працівників задоволено у повному обсязі.

Директор підприємства запропонував зняти з реєстрації колективні трудові спори (конфлікти) як вирішені.

Представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників, підтримали пропозицію директора.

За результатами узгоджувальних зустрічей сторони підписали угоди про виконання висунутих найманими працівниками вимог у повному обсязі та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

Насамкінець сторони висловили вдячність фахівцям Відділення за сприяння вирішенню спорів, зокрема, налагодженню конструктивного діалогу між сторонами спорів.

04 та 05 жовтня у рамках запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) заступник начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В. Овчарук провела дистанційні узгоджувальні зустрічі з директорами Камінь-Каширської та Турійської районних державних лікарень ветеринарної медицини  С. Євчуком та С. Пшоніком.

Конфліктні ситуації в лікарнях перебували на обліку Відділення через наявність заборгованості із виплати заробітної плати.

Керівники повідомили, що адміністраціями закладів вжито низку дієвих заходів, за результатами яких заборгованість із виплати заробітної плати, що стала причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин, погашено у повному обсязі. Наразі стан СТВ в лікарнях стабільний.

В. Овчарук надала роз'яснення щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

За результатами зустрічі прийнято рішення про зняття конфліктних ситуацій у Камінь-Каширській та Турійській районних державних лікарнях ветеринарної медицини з обліку Відділення як врегульованих.

З метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) 12 вересня заступник начальника відділення НСПП у Волинській області В. Овчарук провела узгоджувальну зустріч із директором Волинської державної сільськогосподарської дослідної станції Інституту картоплярства Національної академії аграрних наук України  П. Савчуком.

Конфліктна ситуація в установі перебуває на обліку Відділення з червня поточного року у зв'язку з наявністю заборгованості із виплати заробітної плати.

П. Савчук повідомив, що адміністрацією установи вжито низку дієвих заходів, у результаті чого вдалося погасити заборгованість із виплати заробітної плати, яка стала причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин. Наразі стан соціально-трудових відносин в установі стабільний.

В. Овчарук надала роз'яснення щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

За результатами зустрічі прийнято рішення про зняття з обліку конфліктної ситуації у Волинській державній сільськогосподарській дослідній станції Інституту картоплярства Національної академії аграрних наук України.

22 серпня за сприяння відділення НСПП у Волинській області (Відділення) проведено узгоджувальні зустрічі між сторонами колективних трудових спорів (конфліктів) ПП “Лісексім” з метою їх вирішення.

Участь у зустрічах взяли представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників А. Миронюк та М. Крепчук, директор підприємства О. Москалюк та в.о. начальника Відділення В. Овчарук.

Присутні розглянули вимоги найманих працівників відділів збуту продукції та контролю якості продукції щодо невиконання вимог законодавства про працю.

О. Москалюк поінформував, що підприємство працює стабільно, збільшились обсяги реалізації продукції та покращився фінансовий стан, як результат вдалось виконати вимоги найманих працівників.

Директор підприємства запропонував зняти з реєстрації колективні трудові спори (конфлікти). 

Представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників, підтримали пропозицію директора.

За результатами узгоджувальних зустрічей сторони підписали угоди про виконання висунутих найманими працівниками вимог у повному обсязі та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) в цілому.

Насамкінець зустрічі сторони висловили вдячність фахівцям Відділення за сприяння у вирішенні спорів, зокрема, в налагодженні соціального діалогу.

16 серпня в.о. начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В. Овчарук провела дистанційну робочу зустріч із головою первинної профспілкової організації ВП “Волиньвантажтранс” ДП “Волиньвугілля” Т. Романченко, під час якої обговорено стан соціально-трудових відносин (СТВ) у колективі підприємства.

Голова профспілки поінформувала, що стан СТВ у колективі ускладнений через заборгованість із виплати заробітної плати. Заборгованість виникла у зв'язку з несвоєчасним перерахунком коштів ДП “Волиньвугілля”.

В. Овчарук поінформувала про заходи, які вживаються фахівцями Відділення з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) та надала роз'яснення щодо застосування норм трудового законодавства та Закону України “Про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”.

За результатами робочої зустрічі конфліктну ситуацію у Відокремленому підрозділі “Волиньвантажтранс” ДП “Волиньвугілля” взято на облік Відділення з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та досягнуто домовленості щодо подальшої співпраці з метою врегулювання конфліктної ситуації.

15 серпня у рамках угоди про співпрацю, відбулась робоча зустріч в.о. начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В. Овчарук із головою Волинської обласної організації профспілки працівників агропромислового комплексу В. Лупашком, під час якої обговорено стан соціально-трудових відносин (СТВ) на підприємствах галузі.

В. Лупашко поінформував, що наразі стан СТВ на підприємствах стабільний, проте зауважив, що на деяких підприємствах, у зв'язку із скрутним фінансовим становищем, періодична виникає заборгованість із виплати заробітної плати. Зокрема, через наявну заборгованість із виплати заробітної плати ускладнений стан СТВ у Камінь- Каширській та Турійській районних державних лікарнях ветеринарної медицини.

У свою чергу В. Овчарук поінформувала про заходи, які вживаються фахівцями відділення з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) у Волинській державній сільськогосподарській дослідній станції Інституту картоплярства Національної академії аграрних наук України, та надала роз'яснення щодо застосування норм трудового законодавства та Закону України "Про вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

За результатами робочої зустрічі конфліктні ситуації у Камінь - Каширській та Турійській районних державних лікарнях ветеринарної медицини взято на облік Відділення з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).

Фахівці Відділення надалі сприятимуть врегулюванню конфліктних ситуацій на зазначених підприємствах.

10 серпня в.о. начальника відділення НСПП у Волинській області (далі – Відділення) В. Овчарук провела дистанційну узгоджувальну зустріч з директором КП “Нововолинський комбінат шкільного харчування” С. Івановою з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) (далі – КТС (К).

З травня поточного року підприємство перебувало на обліку Відділення через наявність заборгованості з виплати заробітної плати, що стала причиною виникнення конфліктної ситуації.

С. Іванова повідомила, що завдяки спільним заходам, які було вжито фахівцями Відділення та адміністрацією підприємства, а також коштам, виділеним Нововолинською міською радою, заборгованість із виплати заробітної плати погашено у повному обсязі. Наразі стан соціально-трудових відносин на підприємстві стабільний. У зв’язку з цим, прийнято рішення про зняття з обліку КП “Нововолинський комбінат шкільного харчування”.

Також під час зустрічі В. Овчарук надала роз'яснення щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

08 серпня відбулись другі засідання примирних комісій з вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (КТС (К)) між найманими працівниками шести структурних підрозділів та адміністрацією малого підприємства «Сатурн» (МП «Сатурн») за участю сторін спорів, в.о. начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В. Овчарук.

Під час засідань проаналізовано матеріали, надані сторонами КТС (К), та обговорено шляхи вирішення вимог найманих працівників щодо невиконання норм законодавства про працю. Незалежним посередником НСПП надано роз'яснення положень статей 76, 106, 153, 163, 164 Кодексу законів про працю України, статей 12, 21 Закону України «Про відпустки».

За результатами засідань примирних комісій сторонами КТС (К) прийняті узгоджені рішення про задоволення вимог найманих працівників МП «Сатурн» в найближчі терміни.

У зв'язку з прийняттям узгоджених рішень примирні комісії припинили свою роботу.

05 серпня в.о. начальника відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (Відділення) В. Овчарук в дистанційному режимі провела робочу зустріч з головою первинної профспілкової організації незалежної профспілки гірників України Державного підприємства «Шахта №9 «Нововолинська» (Профспілка) В. Гурою, під час якої було обговорено стан соціально-трудових відносин (СТВ) на підприємстві.

В. Гура висловив занепокоєння ситуацією, що склалась на підприємстві через призначення в. о. директора копальні В. Геращенка. 2 серпня на територію шахти №9 «Нововолинська» працівники не пустили нового керівника. Шахтарі виступають проти новопризначеного керівника, проти якого відкрите кримінальне провадження. Працівники звернулись до міністра енергетики України Г. Галущенка з вимогою скасувати наказ про призначення.

У свою чергу В. Овчарук підкреслила важливість конструктивного діалогу між сторонами СТВ та надала роз'яснення окремих положень Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та наголосила на необхідності вирішення розбіжностей між сторонами СТВ, у разі їх виникнення, виключно у рамках правового поля.

26 липня відбулась робоча зустріч начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В. Демидюка з головою Волинської обласної організації профспілки працівників лісового господарства України (Профспілка) П. Матіюком.

Під час зустрічі обговорено стан соціально-трудових відносин (СТВ) на підприємствах галузі. З’ясовано, що незважаючи на ситуацію, що склалася в країні та умови, в яких змушені працювати трудові колективи підприємств, стан СТВ залишається стабільним, заробітна плата виплачується вчасно.

Проте, представники Профспілки не підтримують ініціативу Кабінету Міністрів України провести комплексну оптимізацію структури управління і функцій суб’єктів господарювання державної власності в лісовій галузі, що може спричинити соціальну напругу. Також у проєкті постанови «Про деякі питання управління об'єктами державної власності у сфері лісового господарства» йдеться про створення державного унітарного комерційного підприємства «Ліси України», ліквідацію державних лісогосподарських підприємств як юридичних осіб з передачею вказаному підприємству усіх прав і обов’язків існуючих лісогосподарських підприємств.

Начальник Відділення В. Демидюк зазначив, що в умовах воєнного стану особливо важливим є збереження соціальної стабільності у трудових колективах та наголосив на необхідності вирішення розбіжностей між сторонами СТВ, у разі їх виникнення, виключно правовим шляхом.

За результатами робочої зустрічі досягнуто домовленості про вжиття спільних заходів з метою запобігання ускладненню стану СТВ на підприємствах лісового господарства Волині.

15 липня відбулись перші засідання примирних комісій з вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) між найманими працівниками відділів комплектувальників, контролю якості продукції, маркетингу, паркетників, транспортного, торгового та адміністрацією малого підприємства «Сатурн», у яких взяв участь начальник відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В. Демидюк.

На початку засідань В. Демидюк ознайомив присутніх із регламентом роботи примирної комісії.

Члени примирних комісій розглянули та обговорили можливі шляхи виконання вимог найманих працівників щодо виплати заробітної плати відповідно до ст. 115 КЗпП України; безпечних та нешкідливих умов праці відповідно до ст. 153 КЗпП України; забезпечення працівників спецодягом, спецвзуття та іншими засобами індивідуального захисту відповідно до ст. 163 КЗпП України.

По завершенню розгляду питань порядку денного дійшли згоди, що на наступне засідання примирних комісій адміністрація підприємства підготує рішення щодо можливості виконання вимог найманих працівників.

Наступне засідання примирних комісій заплановано провести в серпні.

За сприяння відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (Відділення) вирішено колективні трудові спори (конфлікти) (КТС(К)) між найманими працівниками та фізичною особою підприємцем Чируком П. П.

13 червня сторони КТС (К) провели узгоджувальні зустрічі, участь в яких взяв начальник Відділення В. Демидюк. Під час зустрічей розглянули стан вирішення вимог найманих працівників відділів прибирань приміщень, вантажників та торгового щодо невиконання норм законодавства про працю.

П. Чирук поінформував про вжиття необхідних заходів, які сприяли задоволенню вимог найманих працівників.

За результатами узгоджувальних зустрічей сторони КТС (К) підписали угоди про виконання висунутих найманими працівниками вимог у повному обсязі та вирішення КТС (К).

Насамкінець зустрічей сторони висловили вдячність фахівцям Відділення за сприяння у вирішенні КТС(К) і налагодженні соціального діалогу.

З метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (КТС (К)) відділенням НСПП у Волинській області (Відділення) у березні взято на облік конфліктну ситуацію на комунальному некомерційному підприємстві «Локачинська лікарня» Локачинської селищної ради. Розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин (СТВ) виникли через заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 582,6 тис грн.

03 червня відбулась дистанційна узгоджувальна зустріч заступника начальника Відділення В. Овчарук з директором медичного закладу П. Городнюком, який повідомив, що наразі зарплатні борги погашено у повному обсязі. Стан СТВ у колективі стабільний.

У зв'язку з врегулюванням розбіжностей між сторонами СТВ прийнято рішення про зняття конфліктної ситуації з обліку Відділення.

Водночас, з травня на обліку Відділення з метою запобігання виникненню КТС (К) перебуває конфліктна ситуація на КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Велимченської сільської ради.

07 червня В. Овчарук проведено дистанційну узгоджувальну зустріч з директором С. Жук, яка поінформувала, що частково погашено заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам. Наразі стан СТВ у колективі стабільний, оскільки працівники з порозумінням ставляться до ситуації, що склалася у воєнний час. Адміністрація підприємства продовжує вживати заходи задля погашення зарплатних боргів у повному обсязі.

Фахівці Відділення й надалі сприятимуть врегулюванню конфліктної ситуації на КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Велимченської сільської ради.

Відділення НСПП у Волинській області (Відділення) сприяє вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (КТС (К)) між найманими працівниками відділів вантажників, торгового, прибирань приміщень та фізичною особою-підприємцем Чируком П.П. (ФОП Чирук П.П.) з вимогами щодо невиконання вимог законодавства про працю.

09 травня відбулись узгоджувальні зустрічі зі сторонами КТС (К) за участі заступника начальника Відділення В. Овчарук, під час яких розглянуто хід вирішення вимог найманих працівників.

П. Чирук поінформував, що йому вдалося виконати окремі вимоги найманих працівників і у зв’язку з цим запропонував зняти їх з реєстрації. Представники найманих працівників підтримали пропозицію підприємця.

За результатами узгоджувальних зустрічей сторони КТС (К) підписали Угоди про вирішення окремих вимог.

Насамкінець зустрічі досягнуто домовленості щодо подальшої співпраці з метою найшвидшого вирішення КТС (К).

07 квітня за сприяння відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (Відділення) проведено узгоджувальні зустрічі між сторонами колективних трудових спорів (конфліктів) ТОВ «Арматі ТЛ» з метою їх вирішення.

Участь у зустрічах взяли представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників – О. Лісінчук та І. Вірчук, директор товариства М. Мелюх, начальник Відділення В. Демидюк.

Присутні розглянули вимоги найманих працівників відділів логістики та автомеханіків щодо невиконання норм законодавства про працю.

М. Мелюх поінформував, що товариство працює стабільно, збільшились обсяги перевезень та покращився фінансовий стан, як результат вдалось виконати вимоги найманих працівників. У зв’язку з цим, керівник товариства запропонував зняти з реєстрації колективні трудові спори (конфлікти). 

Представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників, підтримали пропозицію директора.

За результатами узгоджувальних зустрічей сторони підписали угоди про виконання висунутих найманими працівниками вимог у повному обсязі та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

 Насамкінець зустрічі сторони висловили вдячність фахівцям Відділення за сприяння у вирішенні спорів та налагодженні соціального діалогу.

22 лютого з метою здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) на комунальному підприємстві «Луцький клінічний пологовий будинок», в. о. начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В. Овчарук провела узгоджувальну зустріч із сторонами соціально-трудових відносин медичного закладу С. Сябруком та Л. Зайчук.

Під час зустрічі обговорено стан соціально-трудових відносин (СТВ) у медичному закладі.

Директор С. Сябрук поінформував про затримку виплати заробітної плати та невиплату підвищених заробітних плат медикам через недостатнє фінансування комунального підприємства Національною службою здоров'я України (НСЗУ). Водночас він зазначив, що договір НСЗУ заключила тільки 12 лютого 2022 року.

В. Овчарук наголосила на необхідності врегулювання розбіжностей між сторонами СТВ у рамках правового поля та надала роз'яснення щодо практичного застосування положень Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

Підсумовуючи результати зустрічі сторони підкреслили важливість подальшої співпраці з метою стабілізації стану СТВ на КП «Луцький клінічний пологовий будинок».

10 лютого відбулась дистанційна робоча зустріч начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В. Демидюка з головою місцевої організації Незалежної профспілки гірників України (м. Нововолинськ) С. Макаровим, під час якої обговорено стан соціально-трудових відносин на ВП шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля».

Голова профспілки висловив занепокоєння ситуацією, що склалась на шахті. За результатами розгляду «Програми розвитку гірничих робіт» та «Програми економічного розвитку» по ДП «Волиньвугілля» на 2022 рік, у зв’язку з відсутністю державної підтримки на покриття витрат із собівартості вугільної продукції за незбалансованої роботи ДП «Волиньвугілля», відбувається скорочення 80 одиниць (42 чол.). У переліку посад, які скочуються, найбільше підземних робітників, зокрема 29 прохідників. Таким чином ліквідовують прохідницьку дільницю.

Начальник Відділення надав необхідні рекомендації та роз'яснення щодо шляхів стабілізації стану соціально-трудових відносин та наголосив на необхідності вирішення розбіжностей між сторонами виключно у рамках правового поля.

За результатами зустрічі досягнуто домовленості щодо подальшої взаємодії з метою оперативного реагування на ускладнення стану СТВ на підприємствах вугільної промисловості області.

 08 лютого за сприяння відділення НСПП у Волинській області (Відділення) проведено другі засідання примирних комісій з вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (КТС(К)) між найманими працівниками та фізичною особою-підприємцем П. Чируком (ФОП Чирук П.П.), у яких взяли участь начальник Відділення В. Демидюк, незалежний посередник НСПП Л. Сітовська та сторони КТС (К).

Під час засідань проаналізовано матеріали, надані сторонами КТС (К), та обговорено хід вирішення вимог найманих працівників щодо оплати роботи в надурочний час, дотримання строків виплати заробітної плати та відпускних, забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Незалежним посередником НСПП Л. Сітовською надавались роз'яснення положень статей 53, 72, 115, 153 та 164 Кодексу законів про працю України, статті 21 Закону України «Про відпустки», пропонувались можливі варіанти вирішення вимог найманих працівників.

За результатами розгляду КТС(К) примирними комісіями прийняті рішення про задоволення вимог найманих працівників ФОП Чирука П.П. у найближчий термін.

         У зв'язку з прийняттям погоджених рішень примирні комісії припинили свою роботу.

 07 лютого за сприяння відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (Відділення) проведено узгоджувальну зустріч між сторонами колективного трудового спору (конфлікту) ТОВ «Арматі ТЛ» з метою його вирішення.

Зустріч відбулась за участю директора М. Мелюха, голови органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників відділу менеджерів, Ю. Терасімчука та начальника Відділення В. Демидюка.

 Присутні розглянули вимоги найманих працівників з приводу недотримання керівництвом товариства законодавства про працю, зокрема статей 53 та 115 Кодексу законів про працю України.

 Керівник товариства поінформував, що на даний час тривалість роботи найманих працівників відділу менеджерів напередодні святкових днів скорочується на одну годину. Крім того, адміністрація забезпечує виплату заробітної плати два рази на місяць, як це передбачено КЗпП України. У зв’язку з цим, М. Мелюх запропонував зняти з реєстрації колективний трудовий спір (конфлікт). 

Голова органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, підтримав пропозицію директора.

В результаті узгоджувальної зустрічі, сторони колективного трудового спору (конфлікту) підписали Угоду, в якій зазначили, що висунуті вимоги найманих працівників виконані повністю і колективний трудовий спір (конфлікт) вирішений. 

Керівник та голова органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників ТОВ «Арматі ТЛ», подякували працівникам Відділення за проведену роботу, зокрема в налагодженні соціального діалогу між сторонами соціально-трудових відносин.

27 січня за сприяння відділення НСПП у Волинській області (Відділення) відбулись перші засідання примирних комісій з вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) між найманими працівниками торгового відділу, прибирань приміщень, вантажників та фізичною особою – підприємцем Чируком П.П.

Працівниками було висунуто 6 вимог щодо невиконання норм законодавства про працю.

Розпочавши засідання, заступник начальника Відділення В. Овчарук роз’яснила послідовність розгляду і вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), завдання та функції примирної комісії, порядок проведення її засідань та прийняття рішень. Також присутніх було ознайомлено з регламентом роботи примирної комісії та узгоджено організаційні питання.

Членами примирних комісій розглянуто вимоги найманих працівників та обговорено шляхи вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) щодо виконання роботодавцем норм законодавства про працю в частині виплати заробітної плати два рази на місяць відповідно до ст.115 КЗпП України; компенсації витрат на придбання спецодягу, придбаного за власні кошти, відповідно до ст.164 КЗпП України; виплати заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку відповідно до ст.21 Закону України «Про відпустки»; компенсації у разі роботи у вихідний день відповідно до ст.72 КЗпП України та скорочення тривалості роботи на одну годину напередодні святкових днів відповідно до ст.53 КЗпП України.

Роботодавець підготував для розгляду свої пропозиції щодо виконання вимог найманих працівників та ознайомив членів примирної комісії з фінансовим станом. Зауважив, що у зв'язку з фінансовими труднощами вимоги вирішуватимуться упродовж першого кварталу 2022 року.

Представники найманих працівників ФОП наголосили на необхідності прискорення вирішення вимог та запропонували наступні засідання примирних комісій провести у лютому, на яких заслухати сторону роботодавця стосовно вирішення вимог найманих працівників.

 Відділення Національної служби посередництва і примирення у Волинській області (Відділення) сприяє вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) між найманими працівниками ФОП Чирука Петра Петровича та ФОП Чируком Петром Петровичем з вимогами щодо невиконання законодавства про працю.

21 січня 2022 року за сприяння Відділення відбулись узгоджувальні зустрічі між сторонами КТС (К) за участю заступника начальника Відділення      В. Овчарук, під час яких обговорено стан соціально-трудових відносин у трудовому колективі, можливі шляхи вирішення КТС (К) та питання, пов’язані з проведенням засідань примирних комісій.

П. Чирук поінформував, що наразі не має фінансової можливості задовольнити вимоги найманих працівників, зокрема щодо забезпечення працівників спецодягом та спецвзуттям та виплати працівникам компенсації за придбаний спецодяг власним коштом, скорочення тривалості роботи на одну годину напередодні святкових і неробочих днів,однак він працює над цими питаннями. Крім того, підприємець розпочав роботи із забезпечення безпечних та здорових умов праці.

Начальник Відділення надав усі необхідні консультації та роз’яснення стосовно застосування Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Він наголосив, що основним завданням сторін конфлікту в процесі вирішення спорів є вироблення рішення, яке задовольнить обидві сторони.

Учасники зустрічі домовилися про подальшу співпрацю з метою вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). 27 січня 2022 року заплановано провести перші засідання примирних комісій.

 18 січня відбулася робоча зустріч заступника начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В. Овчарук з головою Луцької міської організації профспілки працівників освіти і науки Г. Василенко.

Г. Василенко поінформувала про ускладнення стану соціально-трудових відносин (СТВ) в окремих закладах освіти Луцької міської територіальної громади через оптимізацію їх структури. Так, наразі відбувається реорганізація комунальних закладів «Міський Центр еколого-натуралістичної творчості учнівської молоді Луцької міської ради» та «Міський Центр туризму, спорту і краєзнавства учнівської молоді Луцької міської ради», що призведе до скорочення працівників.

В. Овчарук підкреслила важливість конструктивного діалогу між сторонами СТВ та надала роз’яснення щодо практичного застосування норм Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

За результатами зустрічі досягнуто домовленості щодо подальшої взаємодії з метою оперативного реагування на ускладнення стану СТВ у закладах освіти м. Луцька.

11 листопада 2021 року за сприяння відділення НСПП у Волинській області (Відділення) проведено узгоджувальні зустрічі між сторонами колективних трудових спорів (конфліктів) ПрАТ «Володимир-Волинське АТП-10707» з метою їх вирішення.

Участь у зустрічах взяли представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників – В. Грабовський, Б. Доскоч, Л. Козьмін, директор підприємства В. Дячук та начальник Відділення В. Демидюк.

Присутні розглянули окремі невирішені вимоги найманих працівників транспортного, технічного відділів та диспетчерської служби щодо виконання колективного договору, угоди.

Керівник підприємства поінформував, що наразі оплата праці в понаднормовий час проводиться у подвійному розмірі годинної ставки відповідно до пункту 4.12 Колективного договору, водіям проводиться доплата за роботу в нічний час в розмірі 20% годинної тарифної ставки за кожну годину роботи в цей час відповідно до пункту 6 розділу 2 Положення про оплату праці робітників, спеціалістів і службовців ПрАТ «Володимир-Волинське АТП-10707», оплата праці за роботу у святковий і неробочий день проводиться в подвійному розмірі відповідно до пункту 4.10 Колективного договору. Враховуючи зазначене, В. Дячук запропонував зняти з реєстрації колективні трудові спори (конфлікти).

Представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників, підтримали пропозицію директора.

За результатами узгоджувальних зустрічей сторони підписали угоди про виконання вимог, висунутих найманими працівниками, у повному обсязі та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

Насамкінець зустрічі сторони висловили вдячність фахівцям Відділення за сприяння у вирішенні спорів, зокрема, в налагодженні соціального діалогу.

За сприяння відділення НСПП у Волинській області (Відділення) вирішено колективний трудовий спір (конфлікт) (КТС(К)) між найманими працівниками відділу експедиторів та адміністрацією ТОВ «Арматі ТЛ». Найманими працівниками було висунуто вимоги щодо невиконання законодавства про працю.

20 вересня 2021 року відбулась узгоджувальна зустріч із сторонами КТС (К). Директор ТОВ М. Мелюх поінформував, що за результатами здійснених адміністрацією заходів, вимоги найманих працівників товариства щодо невиконання вимог законодавства про працю, а саме: здійснювати виплату заробітної плати два рази на місяць та напередодні святкових днів скорочувати на одну годину тривалість роботи працівників – виконані.

За результатами узгоджувальної зустрічі сторони підписали угоду про виконання висунутих найманими працівниками вимог у повному обсязі та вирішення КТС (К).

На завершення зустрічі представники сторін КТС(К) висловили вдячність працівникам Відділення за співпрацю, надання необхідних консультацій, роз’яснень та рекомендацій.

22 серпня за сприяння відділення НСПП у Волинській області (Відділення) проведено узгоджувальні зустрічі між сторонами колективних трудових спорів (конфліктів) ПП “Лісексім” з метою їх вирішення.

Участь у зустрічах взяли представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників А. Миронюк та М. Крепчук, директор підприємства О. Москалюк та в.о. начальника Відділення В. Овчарук.

Присутні розглянули вимоги найманих працівників відділів збуту продукції та контролю якості продукції щодо невиконання вимог законодавства про працю.

О. Москалюк поінформував, що підприємство працює стабільно, збільшились обсяги реалізації продукції та покращився фінансовий стан, як результат вдалось виконати вимоги найманих працівників.

Директор підприємства запропонував зняти з реєстрації колективні трудові спори (конфлікти). 

Представники органів, уповноважених представляти інтереси найманих працівників, підтримали пропозицію директора.

За результатами узгоджувальних зустрічей сторони підписали угоди про виконання висунутих найманими працівниками вимог у повному обсязі та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) в цілому.

Насамкінець зустрічі сторони висловили вдячність фахівцям Відділення за сприяння у вирішенні спорів, зокрема, в налагодженні соціального діалогу.